
Salaire maintenu à 100 % en arrêt maladie : quand la convention, la prévoyance ou l’employeur le permettent
Découvrez quand un maintien à 100 % en arrêt maladie peut être assuré via la convention collective, la prévoyance ou l’employeur.

Découvrez quand un maintien à 100 % en arrêt maladie peut être assuré via la convention collective, la prévoyance ou l’employeur.

Découvrez comment se calcule le salaire en mi-temps thérapeutique : part employeur, IJSS CPAM, prélèvements et plafond à ne pas dépasser.

À 2 500 € brut mensuels, comptez environ 1 989 € net avant impôt (non-cadre). Le statut change le montant : mutuelle, primes, titres-restaurant.

Exonération de la part patronale du titre-restaurant : plafond 7,32 € depuis 2026 et prise en charge employeur entre 50 % et 60 %.

Calculez votre prime d’ancienneté selon la convention collective : ancienneté minimale, date anniversaire, base de calcul et prorata sur la fiche de paie.

Découvrez comment calculer l’indemnité de congés payés (1/10e ou maintien de salaire), cas particuliers et vérifications au solde de tout compte.

Calculez l’avantage en nature voiture sur la fiche de paie : forfait ou réel, carburant, participation, prorata, véhicule électrique.

Heures sup : seuil 35 h, majorations 25% et 50%, repos compensateur et contrepartie obligatoire en repos. Comment vérifier le bon calcul paie.

Au 1er juin 2026, le SMIC horaire brut est de 12,31 € et le net estimé à 9,74 € (hors impôt). Repères et calcul.

Maîtrisez l'avantage en nature logement sur votre fiche de paie : son ajout au brut, impact cotisations/impôt, et évaluation forfaitaire ou réelle.