À propos

Nadia Berthelot

Quinze ans de gestion de paie. D’abord en cabinet d’expertise comptable — deux cent cinquante bulletins par mois et une quinzaine de conventions collectives —, puis responsable paie dans un groupe de services de six cents salariés.

Ce que j’ai piloté

Deux changements de logiciel de paie et la mise en place du prélèvement à la source. Autant dire que je connais surtout les moments où ça ne se passe pas comme prévu.

Ma façon d’expliquer

Toujours l’exemple du bulletin avant la règle. Un taux ne veut rien dire tant qu’on n’a pas vu où il s’applique sur la ligne. Et je distingue systématiquement ce qui vient de la loi, de la convention collective, ou d’un usage dans l’entreprise.

Mes limites

Je ne suis ni juriste en droit du travail, ni l’URSSAF. Sur un litige, je renvoie vers l’inspection du travail ou vers un conseil, et je le dis clairement dans la page.