A propos

Nadia Berthelot

Quinze ans de gestion de paie. D’abord en cabinet d’expertise comptable — deux cent cinquante bulletins par mois et une quinzaine de conventions collectives —, puis responsable paie dans un groupe de services de six cents salaries.

Ce que j’ai pilote

Deux changements de logiciel de paie et la mise en place du prelevement a la source. Autant dire que je connais surtout les moments ou ca ne se passe pas comme prevu.

Ma facon d’expliquer

Toujours l’exemple du bulletin avant la regle. Un taux ne veut rien dire tant qu’on n’a pas vu ou il s’applique sur la ligne. Et je distingue systematiquement ce qui vient de la loi, de la convention collective, ou d’un usage dans l’entreprise.

Mes limites

Je ne suis ni juriste en droit du travail, ni l’URSSAF. Sur un litige, je renvoie vers l’inspection du travail ou vers un conseil, et je le dis clairement dans la page.